Coaching, Supervision, Beratung

Alle Begriffe meinen letztendlich das Selbe: Eine Einladung Sich selbst bzw. sein Team besser kennenzulernen. Es ist im folgenden stets von Beiden die Rede, Einzelpersonen sowohl als auch Teams.

Haben sie den Mut mit mir auf eine Reise zu sich selbst zu gehen. Es lohnt sich.

Die Abgrenzung zu einer Therapie besteht darin, dass es nichts krankhaftes gibt was geheilt werden soll sondern etwas Normales was Aufmerksamkeit verdient.

Ihr Team funktioniert. Sie bewältigen ihre Aufgaben, es gibt gelegentlich Reibereien, jedoch alles soweit in Ordnung und es gibt keine nennenswerten Sanktionen. Alles könnte so weiter gehen.

Doch sie wollen mehr. Sie möchten mehr erreichen und das Beste aus sich herausholen, wissen was das Beste für sie ist. Nutzen sie diese Chance.

Es ist wie bei einem Segelschiff die Seepocken unter der Wasseroberfläche zu entfernen.

Seepocken erzeugen Widerstand, sie abzukratzen und den Kiel zu reinigen macht Ihr Boot schneller und die Crew zufriedener. Sie sehen die Pocken nicht, sie Spüren sie nicht wenn sie im Boot sind, erst wenn jemand von Außen dazu kommt, wenn das Schiff in Revision geht wird es sichtbar wo was besser gemacht werden sollte.

Wie bei einem Fahrrad das Quietscht,Geräusche macht und ein Ästchen sich in den Speichen verfangen hat.

Sie kommen damit ans Ziel.

Doch vielleicht würde etwas Öl der Nabe guttun und der Ast könnte auch aus den Speichen geholt werden den Sie so lange mitschleifen. Vielleicht brauchen sie auch eine Pause.

Wie mache ich das?

Es gilt zu erst sich einen Überblick zu verschaffen.

Eine Auszeit, bevor der Kollaps eintritt.

Unsere Stunden sind (R)Auszeit für Sie.

Wir können nicht gefahrlos während der Fahrt den Ast aus den Speichen holen.

Wir können jedoch Erstmal weiter mit dem Ast fahren.

Das Entscheiden Sie.

Vertrauen aufbauen.

Was gehört dazu, was nicht, Abgrenzungen vornehmen.

Strukturen, Abläufe, Entscheidungsfindungen und Prioritäten festlegen.

Sich selbst kennenzulernen, wie ist mein (Inneres)Team.

War hat welche Rolle?

Führt sie die Rolle gerne aus?

Wo geht es um Macht und wo um den besten Weg?

Aufstellungen, Veränderungen der Abläufe.

Sichtbarmachung von Widerständen, Ängsten, inneren Kündigungen, Sympathien und Antipathien.

Am Ende sollten sie Besser über sich und Ihr Umfeld beschied wissen,

Untiefen kennen und die zwischenmenschlichen Beziehungen nach Ihren wünschen Gestalten können.

Durchstarten und Ziele ins Auge fassen die sie vorher für Träumereien hielten.

Entspannter am Ziel ankommen.